New Labour Laws 2025: आपकी जेब पर क्या असर पड़ेगा? जानिए हर Employee के लिए 10 ज़रूरी बदलाव!
वेतन (Wages) की नई परिभाषा “Wages” की परिभाषा अब बेसिक वेतन + Dearness Allowance (DA) + Retaining Allowance को कम-से-कम 50% CTC (Cost to Company) माना जाएगा। यह नियम इसलिए है ताकि कंपनियां अपने वेतन में बहुत ज्यादा अलाउंस (जैसे HRA या अन्य भत्ते) न बढ़ाकर statutory योगदान (PF, Gratuity) कम कर सकें। → नतीजा: […]























